子育てとの両立ならやはりパートと思ったが、なかなかパートで採用が決まらない
にゃおくんが認可保育園に入園し、４月より、にゃおママの求職活動がスタートしました。
しかし、入園後すぐに私がコロナを発症したため、４月は満足のいく活動ができず、５月から本格的に求人に応募しまくりました。
派遣元を一度退職となったため、派遣で働くことにとらわれず、勤務日数の融通が利きそうなパートで探した方が育児と両立しやすいのではないか、と当初は考えていました。
にゃおママは会計事務所での勤務に興味があり、近隣のパート募集にひたすら履歴書を送ったのですが、送付してから１カ月後に面接の連絡が着たり、連絡はすぐ着たけれど、先方の面接希望日がだいぶ先など思ったよりスムーズに進まず。。
また、書類選考で落ちたり、面接でも落ちたりと、思っていた以上に採用されない。
保育園からも求職状況を確認され、焦った私は管轄の役所に電話で相談してみました。
自治体によっては、週３日の勤務から認可保育園に預けられると知る
なかなか採用が決まらず、3カ月過ぎた場合はどうなるのかを確認しました。
３カ月を過ぎた場合は退園となってしまいますね
と言われ、何としても期日までに採用されなければと奮い立った私に、職員さんは
週３日４時間以上であればよいので、頑張ってください！
と教えてくださいました。
にゃおママは当時、参考にしたネットで認可保育園に預けるには最低でも月６４時間は働かなければいけないと思っていたため、週４日は働くつもりでいたのですが、週3日でも大丈夫とのこと！
※実際、月６４時間以上を条件にしている自治体も多いです
派遣でも、週３日や扶養内で働ける求人が見つかる！
そして求人を探していた際、テンプスタッフのジョブチェキにて週３日で時給１,６００円の求人を見つけたことを思い出し、「週３日はダメだからな〜」と諦めたことを思い出しました。
にゃおママの収入目標は、扶養になったので、月８万円〜10万円程だったのですが、１,６００円以上であれば、週３日×５時間でも、月９６０００円以上は稼げるし、週２日はお休みがとれる！
直雇用パートの求人の時給はだいたい1,２００円前後。
これは派遣で働いた方が、収入が多いうえに休みも１日多い！
そこで普通のパートで求人を探すのをやめ、元々在籍していたテンプスタッフや、他の派遣会社にも登録して、ひたすら派遣のパートに応募しました。
派遣会社のパート求人に積極的に応募したところ、２週間ほどで採用が決定
週３日、時給１,６００円以上、１０時〜１６時就業という条件に絞り、エン派遣というサイトから複数の派遣会社の求人に応募しました。
エン派遣では、希望の条件を入れれば、以下の有名な派遣会社からの求人を一度に確認することができます。
など、他にもたくさんの派遣会社の求人を確認できます。
ただ、当時、経理職でその条件の近隣の職場があまりヒットせず、採用されれば他の事務仕事でもいいと思い始めていました。
しかし、応募する中で、私はジャスネットスタッフという経理分野専門の派遣会社に登録したことで、そこから様々な経理求人を紹介していただき、条件が一致するその内の一社に採用が決まりました。
このように、エン派遣掲載の求人をきっかけに派遣会社に登録して、その派遣会社から別の求人を紹介してもらい採用されるパターンもあります。
普通のパート求人では、なかなか採用が決まらなかったのが、派遣会社に登録すると、そのサポートもありスグに決まります。
事務未経験者でも派遣は採用されやすい
また、事務経験のない人でも、未経験者OKの求人が結構あります。
実際、以前の職場の管理部では、元美容スタッフなど事務経験のない方々も派遣として働いてましたし、知り合いのママでも、前はジュエリーショップのスタッフだったけれど、今は派遣で経理事務をやっているという方がいます。
派遣の事務職は時給が高いことと、在宅の求人があるのが魅力かな
事務職も、決して楽な仕事ではないですが（実際、にゃおママも苦手な作業や、判断が難しい仕事に「うっ😨」となります）、未経験でも採用されますので、興味があればぜひ応募してみましょう！
