育休

派遣社員になって１年未満でも産休・育休は取得できる！事前に派遣会社の条件を調べよう

派遣社員１年未満でも育児休暇の取得は可能。ただし、派遣会社によって育児休暇の取得条件は異なります。また、育児休業給付金を受給するためには雇用保険の加入状況が関係するため、そちらもあわせて確認しましょう。

正社員を辞めて派遣で働き始めるメリット・デメリット

派遣社員の方が産休・育休が気兼ねなく取れる！にゃおママが正社員を辞めて派遣で働き、１年内に産休と育休を取得したこと。希望の保育園に入れず一度退職となり、無職の状態で認可保育園に入園した後、扶養内（週３日）の派遣パートで働き始めるまで。